根据《公务员法》的规定，处理人事争议的途径有（）

1、根据《公务员法》的规定，属于公务员的是（）

根据《公务员法》的规定，属于公务员的是（）A部机关党委书记B高校党委书记C企业党委书记D社区党委书记

2、根据国家公务员制度有关规定，在下列国家公务员人事争议案件中，属于要求受理机关

根据国家公务员制度有关规定，在下列国家公务员人事争议案件中，属于要求受理机关组织临时性听证委员会的是（）。A复核的案件B申诉的案件C控告的案件D人事仲裁案件

3、根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种，它们是（）。

根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种，它们是（）。A控告、申辩、申诉、仲裁B申诉、控告、仲裁、诉讼C控告、申诉、仲裁、诉讼D申辩、申诉、控告、诉讼

4、《公务员法》规定，对已经作出的人事处理决定在复核、申诉期间（）。

《公务员法》规定，对已经作出的人事处理决定在复核、申诉期间（）。A停止执行B不停止执行C暂缓执行D根据原处理机关意见决定是否执行

5、我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是

我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。（）A正确B错误

6、根据《公务员法》的规定，公务员的考核分为（）

根据《公务员法》的规定，公务员的考核分为（）A平时考核B定期考核C上级考核D公众考核