350度考评法在操作时要注意发展绩效指标的设置要与岗位要求挂钩，并与组织价值

1、"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。

"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A明确性原则B针对性原则C关键性原则D合理性原则

2、考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。

考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。A合规经营类指标B社会责任类指标C资产负债类指标D风险管理类指标

3、360度绩效考评立意甚佳，表现在（）

360度绩效考评立意甚佳，表现在（）A360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的B许多企业重视绩效考评和沟通C好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360...

4、一般情况下，绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素，下列因素中不需

一般情况下，绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素，下列因素中不需要考虑的是（）。AA、考评目的BB、公司所在行业CC、考评对象的职务DD、绩效的改进

5、装罐时要达到各项指标要求，在具体操作上应注意的问题有哪些？

装罐时要达到各项指标要求，在具体操作上应注意的问题有哪些？

6、在银行绩效考评指标体系中，发展转型类指标包括（）。

在银行绩效考评指标体系中，发展转型类指标包括（）。A业务及客户发展指标B利润指标C资产负债结构调整指标D收入结构调整指标E成本控制指标