传统的薪酬结构类型主要有（）。

1、薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。

薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。A工作薪酬B职务薪酬C能力薪酬D结构薪酬E宽带薪酬

2、传统薪酬结构类型主要有()

传统薪酬结构类型主要有()AA、以绩效为导向的薪酬结构BB、以工作为导向薪酬结构CC、以能力为导向薪酬结构DD、组合薪酬结构EE、股票期权

3、与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）

与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）A有利于职位的轮换B员工的薪酬增长取决于地位C薪酬决策的弹性很小D支持扁平型组织结构

4、适合销售人员的薪酬结构主要包括哪些类型？

适合销售人员的薪酬结构主要包括哪些类型？

5、目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）

目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）A约束性薪酬谈判制度B非约束性薪酬谈判制度C宏观薪酬谈判制度D中观薪酬谈判制度E微观薪酬谈判制度

6、尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的

尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，（）与奖金占的比重较大。A职能工资B能力资格...