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组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()


组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。

  • A要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
  • B惩罚原则
  • C要对这些关键行为进行基线测量
  • D功能性分析
  • E干预行为
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分类:第四章管理心理与组织行为题库,人力资源管理师(二级)题库
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