根据我国劳动法,有关劳动争议处理途径的说法中,不正确的是()。
- AA.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
- BB.调解不成,当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁
- CC.调解不成,当事人可以直接向人民法院提起诉讼
- DD.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
根据我国劳动法,有关劳动争议处理途径的说法中,不正确的是()。
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我国有关法律规定,劳动争议的处理程序包括()。A协商B调解C仲裁D诉讼E赔偿
2、目前,我国与劳动争议有关的法律、法规中,专门针对劳动争议的处理进行规定的是(
目前,我国与劳动争议有关的法律、法规中,专门针对劳动争议的处理进行规定的是()。A《劳动法》B《关于贯彻劳动法若干问题的意见》C《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》D...
3、根据我国《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依
根据我国《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护()的合法权益。A劳动者B用人单位C国家D劳动争议当事人
根据我国劳动安全卫生的有关规定,劳动者有()的权力。AA.依法制定企业内部劳动安全卫生规章BB.严格遵守安全操作规程CC.获得各项劳动保护条件和保护待遇DD.对所在单位的安...
5、根据我国有关劳动法的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同
根据我国有关劳动法的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()A正确B错误
6、根据我国劳动法的有关规定,劳动合同必须具备的法定条款包括()。
根据我国劳动法的有关规定,劳动合同必须具备的法定条款包括()。A劳动合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律和工作内容D合同终止的条件E违反劳动合同的责任