()主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面
- A职务轮换
- B设立副职
- C临时提升
- D替补训练
()主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面
暂无解析
1、董事、监事、高级管理人员和核心技术人员,主要关联方或持有发行人5%以上股份的
董事、监事、高级管理人员和核心技术人员,主要关联方或持有发行人5%以上股份的股东在主要供应商或客户中所占的权益,若无,无须说明。()A正确B错误
2、人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件,这些能力和条件包括(
人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件,这些能力和条件包括()。A品德素质B能力素质C智力素质D外貌特征E知识素质
3、通常,跨国公司的高层管理人员由母公司派遣,中层管理人员主要来自所在国或第三国
通常,跨国公司的高层管理人员由母公司派遣,中层管理人员主要来自所在国或第三国,而一般员工则在所在国招聘。A正确B错误
4、客户开发人员潜在客户的管理主要是从()与重要性两方面入手。
客户开发人员潜在客户的管理主要是从()与重要性两方面入手。A紧迫性B预见性C超前性D盈利性
5、仓储企业或部门对单位内部人员的管理,主要是指对()等的管理。
仓储企业或部门对单位内部人员的管理,主要是指对()等的管理。AA、押运员BB、送货员CC、参观访问人员DD、保管员
6、财务信息需求主体包括股东及潜在投资者、债权人、企业管理人员、政府、供应商等,
财务信息需求主体包括股东及潜在投资者、债权人、企业管理人员、政府、供应商等,这些利益主体需求不同的财务信息、但使用类似的分析方法和手段。A正确B错误