人员招聘的流程一般开始于（）

1、从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。A绩效评价B人员培训C人力资源规划D获得高绩效

2、我国的心理测验主要是在1978年以后开始广泛运用于实践。在企业招聘中进行心理

我国的心理测验主要是在1978年以后开始广泛运用于实践。在企业招聘中进行心理测验始于上世纪80年代中后期。A正确B错误

3、压力面试一般适用于招聘销售人员、公关人员以及高级管理人员。

压力面试一般适用于招聘销售人员、公关人员以及高级管理人员。A正确B错误

4、在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工人的招聘范围是（）。

在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工人的招聘范围是（）。A招聘单位所在地B全国C高校D跨地区

5、咨询公司在招聘新的咨询人员时，其招聘标准应侧重于考察应聘者的()

咨询公司在招聘新的咨询人员时，其招聘标准应侧重于考察应聘者的()AA、技能素质BB、智力素质CC、心理素质DD、公关技巧EE、业绩历史

6、如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（）

如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（）A职业介绍机构B校园C猎头公司D互联网