制定工资等级制度的基本原则是什么？

1、工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配

工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列（）的总称。A准则B标准C规定D方法

2、工资等级制度的特点是什么？

工资等级制度的特点是什么？

3、简述常用工资管理制度制定的基本程序。

简述常用工资管理制度制定的基本程序。

4、设计工资等级制度，应遵循（）的原则。

设计工资等级制度，应遵循（）的原则。A公平性B竞争性C激励性D经济性E合法性

5、工资等级制度的基本特点是（）

工资等级制度的基本特点是（）AA、从劳动质量的角度来区分劳动的差别。BB、反映各种工作的劳动质量或职工的劳动能力CC、不能反映实际劳动消耗DD、反映当前的文化、科学、技术和...

6、岗位等级工资制度特征是什么？

岗位等级工资制度特征是什么？