绩效标准

1、（）环节设定绩效指标和绩效标准

（）环节设定绩效指标和绩效标准A绩效考核B绩效计划C绩效实施D绩效反馈

2、在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。

在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。A正确B错误

3、绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（）。

绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（）。A基于财务的标准B基于员工特质的标准C基于组织特质的标准D基本员工行为的标准

4、在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。

在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。A正确B错误

5、绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。

绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。AA、产生差距的原因BB、个人能力的差距CC、组织绩效的差距DD、行为动机模式

6、“学习”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“学习”为标准的绩效评估。

“学习”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“学习”为标准的绩效评估。A新的产品是否符合用户的标准B团队成员进行了哪些方面的培训C客户满意度是否得到了提高D各个团队之间...