领导者事与愿违的奖励方式是指（）二者间存在矛盾。

1、柔性领导，是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产

柔性领导，是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据...

2、领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为（）

领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为（）A就低不就高B就高不就低C就高亦就低D既不就高亦不就低

3、民主的领导方式是指（）。

民主的领导方式是指（）。A在做决定时，领导者与团队成员进行讨论B在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论C领导者在团队采取某种想法或行动之...

4、奖励工作坚持基层优先，从严控臸营职以上领导干部、机关干部记功奖励和高功奖励。

奖励工作坚持基层优先，从严控臸营职以上领导干部、机关干部记功奖励和高功奖励。A正确B错误

5、（）是指领导者对于下属的地位、角色与工作方式，是否都制定了规章或工作程序。

（）是指领导者对于下属的地位、角色与工作方式，是否都制定了规章或工作程序。A关怀B关心C规章D定规

6、（）是指通过企业奖励的方式直接赠予或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。

（）是指通过企业奖励的方式直接赠予或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。A现股计划B期货计划C期权计划D期股计划