职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行的一系列设计与管理。

1、职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（

职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）A正确B错误

2、员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。

员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。A正确B错误

3、行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（）

行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（）AA、紧盯当前最有机会的领域BB、随时跟进当前的最新发展CC、深入了解行业、职业的发展趋势DD、尽可能多地去参...

4、在选择职业方向时，沿着一定的等级通道发展的，也就是员工得到一系列的提升和发展

在选择职业方向时，沿着一定的等级通道发展的，也就是员工得到一系列的提升和发展，这种发展道路是（）。A横向发展道路B向心发展道路C双向职业发展道路D纵向发展道路

5、构建职业教育体系坚持适应性原则，就是要主动适应经济、社会发展以及（）的需要。

构建职业教育体系坚持适应性原则，就是要主动适应经济、社会发展以及（）的需要。A国家B个体C集体D企业

6、职业道德和职业生活中的法律，就是为了调节和约束从业人员的职业活动而形成和制定

职业道德和职业生活中的法律，就是为了调节和约束从业人员的职业活动而形成和制定的（）。它们广泛渗透于职业生活的各个方面，不仅对各行各业的从业者具有约束引导作用，同时也...