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王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有


王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞了职,自己开了一家小型电脑公司。本案例说明在进行职业生涯规划时,该公司未能协调好()之间的关系。

  • AA、培养政策与引进政策
  • BB、专家政策与通才政策
  • CC、短期政策与长期政策
  • DD、局部政策与整体政策
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分类:人力资源综合练习题题库,人力资源管理师(二级)题库
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