用人单位招用劳动者及订立劳动合同时,可以按规定()。
- A要求劳动者提供担保
- B与劳动者约定试用期限
- C扣押劳动者证件
- D要求劳动者参加工伤保险
用人单位招用劳动者及订立劳动合同时,可以按规定()。
用人单位招用劳动者时,下列描述错误的是()。A应当如实告知劳动者工作内容、工作条件B应当如实告知劳动者工作地点、职业危害C应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬D应当...
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()A安全生产状况B劳动报酬C工作内容D工作地点
3、根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时,不得()。
根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时,不得()。A要求劳动者提供担保B向劳动者收取财物C约定竞业限制条款D订立无终止时间的劳动合同
4、用人单位与劳动者订立劳动合同时,不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后
用人单位与劳动者订立劳动合同时,不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者,不须在劳动合同中写明。A正确B错误
5、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备()等条件的,劳动关系成立。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备()等条件的,劳动关系成立。A劳动者受用人单位的劳动管理B劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动C劳动者提供的劳动是用人单...
6、根据《劳动合同法》,用人单位招用劳动者及订立劳动合同时,下列行为中合法的是(
根据《劳动合同法》,用人单位招用劳动者及订立劳动合同时,下列行为中合法的是( )。A要求劳动者提供担保B与劳动者约定合同期限C扣押劳动者证件D向劳动者收取财物