以下(),不是《商业银行稳健薪酬监管指引》中银监会所持的观点。
- A商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制
- B鼓励商业银行设立保底奖金,保底奖金适用于新雇佣员工入职第一年的薪酬发放
- C绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求
- D商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力。
以下(),不是《商业银行稳健薪酬监管指引》中银监会所持的观点。
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1、根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于()年。A30...
2、通过监管当局的实地作业来评估银行机构经营稳健性和安全性的监管方法是()
通过监管当局的实地作业来评估银行机构经营稳健性和安全性的监管方法是()A现场检查B并表监管C实证监管D非现场监管
3、即使没有稳健的公司治理,在良好的监管者面前,银行监管一样可以发挥有效作用。(
即使没有稳健的公司治理,在良好的监管者面前,银行监管一样可以发挥有效作用。()A正确B错误
我国银行业监管的目标是促进银行业合法、稳健运行和()。A维护金融体系的安全和稳定B维护市场的正常秩序C维护公众对银行业的信心D保护债权人利益
我国银行业监管的目标是促进银行业合法、稳健运行和()。A维护金融体系的安全和稳定B维护市场的正常秩序C维护公众对银行业的信心D保护债权人利益
6、根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行绩效考核指标应包括经济效益指标、风
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行绩效考核指标应包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。风险成本控制指标至少应包括()A资本充足率B不良贷款率C拨备覆...