用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、

1、用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同

用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（）A正确B错误

2、用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续

用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续A10B15C30D60

3、用人单位招用人员，应当（）

用人单位招用人员，应当（）A面向社会B公开招收C公平竞争D择优录用

4、用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、

用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、（）、福利待遇、社会保险等。AA、劳动报酬BB、社区情况CC、规章制度DD、家庭收入

5、用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下

用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A1个月B2个月C6个月D12个月

6、用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同

用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（）。A3个月B6个月C1年D3年