人际关系理论通常只重视人的问题，却忽视了组织的问题。

1、人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需

人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。A正确B错误

2、重视对情境关系的理解的迁移理论是（）

重视对情境关系的理解的迁移理论是（）AA．形式训练说B．共同要素说C．概括原理说D．关系转换说

3、下列不属于管理思想史上对人的因素重视的理论学派的是（）。

下列不属于管理思想史上对人的因素重视的理论学派的是（）。A科学管理学派B人力资源学派C权变理论D组织文化理论

4、现代决策理论既重视科学的理论，又重视人的积极作用。

现代决策理论既重视科学的理论，又重视人的积极作用。A正确B错误

5、重视个人的社会适应问题，认为人的行为是在社会环境以及与人际交往中逐渐受影响和

重视个人的社会适应问题，认为人的行为是在社会环境以及与人际交往中逐渐受影响和学习得来的。在小组中培养适当的环境，可以帮助组员预防个人产生违反社会常规的价值观和行为。...

6、企业劳动组织只解决人与人的劳动关系问题。

企业劳动组织只解决人与人的劳动关系问题。A正确B错误