按赫兹伯格的研究，工资属于激励因素。

1、根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。A富有挑战性的工作B薪水和福利C职务晋升D领导赏识

2、赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于激励因素。

赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于激励因素。A同事关系B晋升C工作安全性D个人生活

3、赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有

赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。A内在激励B...

4、赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A正确B错误

5、下列哪一项在赫兹伯格的双因素理论中属于激励因素（）。

下列哪一项在赫兹伯格的双因素理论中属于激励因素（）。A工资水平B管理方式C人际关系D成就感

6、根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）

根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）A工资福利B工作监督C挑战性的工作D人际关系