物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是()。
- A激励员工
- B吸引和留住需要的人才
- C辞退不称职的人才
- D提高企业的竞争能力
物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是()。
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企业薪酬体系水平管理的核心是()A内部的公平性和外部的竞争性B内部的稳定性和外部的竞争性C内部的公平性和外部的长期性D内部的稳定性和外部的长期性
2、采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量
采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。A正确B错误
3、在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中,处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是
在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中,处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是()。A职位分析B职位评价C薪酬调查D薪酬结构设计
薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么?
简述制订企业薪酬管理制度的基本依据。
6、我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出,用人单位所支付的薪酬低于最低薪
我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出,用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的,视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金,欠付一个月以内的,支付所欠薪酬的---...