下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）

1、下列哪一种情况，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳

下列哪一种情况，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同？（）A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B劳动者不...

2、根据《劳动合同法》，有下列情形，用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解

根据《劳动合同法》，有下列情形，用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解除劳动合同的有（）。A劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工...

3、发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，

发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A正确B错误

4、下列（）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动

下列（）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...

5、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，除了（）。A劳动者严重违反用人单位的规章制度的B劳动者患...

6、下列情况中，用人单位解除劳动合同，需要提前 30天以书面形式通知劳动者本人的

下列情况中，用人单位解除劳动合同，需要提前 30天以书面形式通知劳动者本人的是A在最长不超过 6个月的约定试用期内被证明不符合录用条件的B女职工在孕期、产期和哺乳期内的C...