可学答题网 > 问答 > 第四节重大突发事件管理题库,高级人力资源管理师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

6.决策价值观的转变具体表现在()。


6.决策价值观的转变具体表现在()。

  • A效率至上观念
  • B事前决策观念
  • C技术创新观念
  • D沟通交流观念
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第四节重大突发事件管理题库,高级人力资源管理师(一级)题库
相关推荐

1、在决策中坚持民主原则,具体表现在以下方面:()。

在决策中坚持民主原则,具体表现在以下方面:()。A在决策过程中真正体现人民当家作主B在决策中充分走群众路线C在决策中坚持效率原则D要使决策为群众所理解E在决策中坚持预测原则

2、政治制度化是政治体系在组织上和程序上获得价值和稳定性的过程,其具体表现在以下

政治制度化是政治体系在组织上和程序上获得价值和稳定性的过程,其具体表现在以下几个方面()A组织或程序的适应性B政治体系的复杂性C组织与程序的自主性D组织的内聚力E组织的封闭性

3、决策价值观的转变具体表现在()。

决策价值观的转变具体表现在()。A效率至上观念B事前决策观念C技术创新观念D沟通交流观念

4、政府预算的政治行政决策程序具有强制性,具体表现为()。

政府预算的政治行政决策程序具有强制性,具体表现为()。AA.偏好表达的强制性BB.政策意志的强制性CC.投票规则的强制性DD.预算原则的强制性EE.决策结果的强制性

5、环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的()

环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的()A有效性、及时性、稳定性B前瞻性、有效性、稳定性C正确性、及时性、稳定性

6、环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的()。

环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的()。A有效性、及时性、稳定性B前瞻性、有效性、稳定性C正确性、及时性、稳定性D有效性、正确性、及时性