现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。

1、为技术供应方和需求方建立的一种制度设计，其主要任务是为技术转移服务的中介组织

为技术供应方和需求方建立的一种制度设计，其主要任务是为技术转移服务的中介组织属于哪种技术中介机构（）。A生产力促进中心B创业服务中心（孵化器）C技术市场...

2、现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织

现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A管理内容上B管理形式上C管理策略上D管理方式上

3、现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。

现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。A求才B用才C育才D激才E留才

4、人力资源计划中最为关键的一项任务是能够招到并留住有才能的员工。

人力资源计划中最为关键的一项任务是能够招到并留住有才能的员工。A正确B错误

5、自我评定通过由组织自己的管理者来实施，其目的是为组织用于改进的资源投向提供以

自我评定通过由组织自己的管理者来实施，其目的是为组织用于改进的资源投向提供以事实为依据的指南，因而，自我评定方法可以代替质量管理体系的内部审核。A正确B错误

6、工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（）。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（）。A物尽其用B适才适所C人尽其才D人事相宜E位得其人