（）可以保证员工在适合自己的岗位上发展。

1、微小企业，（）要亲自参与员工招聘，要在适当的时间招聘适合的人并放在适合的岗位

微小企业，（）要亲自参与员工招聘，要在适当的时间招聘适合的人并放在适合的岗位上AA.经理BB.合伙人CC.顾问DD.员工

2、每位员工在自己的岗位上不应具备（）

每位员工在自己的岗位上不应具备（）A质量意识B问题意识C缺乏危机意识D改善意识

3、员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。

员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。A正确B错误

4、老张是公司的老员工，总是对自己目前的工作状况不满意，因为他在这个工作岗位已经

老张是公司的老员工，总是对自己目前的工作状况不满意，因为他在这个工作岗位已经工作很多年了。影响老张激励水平的最可能因素是（）。A公司的政策B薪水C工作的内容D人际关系

5、在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职，不胜任的岗位上，这种情

在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职，不胜任的岗位上，这种情况没有遵循科学选拔的（）原则。AA、建立以职位为基础的晋升阶梯BB、未对招聘的有效性进行检测C...

6、通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、工作

通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等。A正确B错误