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美国心理学教授约翰・霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()


美国心理学教授约翰・霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()

  • A人-职匹配理论
  • B职业性向理论
  • C择业动机理论
  • D职业锚理论
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分类:职业生涯管理题库
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