劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起

1、劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。

劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。A6个月内的B2年内的C3年内D1年内的

2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）。A30个工作日内完成B40个工作日内完成C60个工作日内完成D90个工作日内完成

3、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。AA...

4、劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为，应当依法作出行政

劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为，应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定，这体现了劳动保障监察的（）A行政性B专门性C法定性D强制性

5、任何（）对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

任何（）对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。A组织或者个人B群众C劳动者

6、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，以下处理正确的有（）A对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定B对应当改正未改正的...