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提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那列内容：（）
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1、简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。
简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。
2、简述关键绩效指标法的实施步骤。
简述关键绩效指标法的实施步骤。
3、绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重
绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。A核心B重要C初始D关键
4、绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。A正确B错误
5、关键绩效指标的设计步骤有哪些？
关键绩效指标的设计步骤有哪些？
6、说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤：
说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤：
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