焊接试验研究必须通过（）找出规律。

1、在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势

在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（）A人力资源现状规划法B马尔可夫法C分合性预测法D回归分析法

2、．（ ）是针对问题分析找出的“核心问题”，通过研究提出拟建项目所需实现的最终

．（ ）是针对问题分析找出的“核心问题”，通过研究提出拟建项目所需实现的最终目标，包括宏观目标和直接目的。A问题分析B价值分析C目标分析D方案分析

3、质量管理的一项重要成就是通过搜集、整理数据,找出产品质量波动规律

质量管理的一项重要成就是通过搜集、整理数据,找出产品质量波动规律A正确B错误

4、遇到水泥和外加剂不适应的问题，必须通过试验，对不适应因素逐个排除，找出其原因

遇到水泥和外加剂不适应的问题，必须通过试验，对不适应因素逐个排除，找出其原因，其中（）可能会是水泥和外加剂不适应的原因。A水泥细度B外加剂的种类C矿物掺和料的种类D搅拌...

5、漏风试验的目的是检查（）的严密性，通过试验找出漏风处予以消除。

漏风试验的目的是检查（）的严密性，通过试验找出漏风处予以消除。

6、在通常情况下，必须通过（）试验，找出适合本地的化学破乳剂品种。

在通常情况下，必须通过（）试验，找出适合本地的化学破乳剂品种。A筛选B管理C含水D温度