适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。
- A对外具有竞争力
- B对内具有公正性
- C对员工具有激励性
- D吸引人才
问题
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。
参考解析：
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了薪酬管理对员工具有激励性的原则。根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距，并产生激励作用：使业绩好的员工认为得到了鼓励，业绩差的员工认为值得去改进绩效，以获得更好的回报。
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