（）属于高绩效工作实务。

1、高绩效工作系统定义包括（）关键点。

高绩效工作系统定义包括（）关键点。A企业的人力资源管理体系设计B精美或精制C最优化绩效或最大绩效

2、保险实务中，不属于承保工作一般流程的是（）。

保险实务中，不属于承保工作一般流程的是（）。A投保验险B风险评估C保费缴纳D出单

3、下列各项不属于社区社会工作实务范围的是（）。

下列各项不属于社区社会工作实务范围的是（）。A社区老年人服务B学校社会工作社区化C规划社区方案D社区残疾人服务

4、下面不属于社会工作实务中评估目的的是（）。

下面不属于社会工作实务中评估目的的是（）。A考察社会工作者工作能力B考察社会工作介入效果C总结工作经验、改善工作的方法和技巧，提升服务水平D验证社会工作方法的有效性

5、社会服务评估介于社会工作实务与研究之间，是一种聚焦于社会福利服务机构组织绩效

社会服务评估介于社会工作实务与研究之间，是一种聚焦于社会福利服务机构组织绩效和（）的评估过程与工具。

6、根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）

根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）AA、工人参与基层决策的机会BB、高绩效工作系统中对工人劳动力技能的要求CC、针对高绩效工作系统的激励...