上海工伤5级伤残赔偿标准是多少？

1、本人工资是指工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。2、伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。3、5级工伤职员与用人单位保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。4、5级工伤职员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。