()具有客观的标准,可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较;并且有具体的考评指标,可以确切的知道员工到底在哪些方面存在不足和问题,有助于改进员工的绩效。
- A量表法
- B行为锚定评价法
- C强制分布法
- D关键事件法
()具有客观的标准,可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较;并且有具体的考评指标,可以确切的知道员工到底在哪些方面存在不足和问题,有助于改进员工的绩效。
1、保险人的()必须充分、可信、客观,并且在不同保险人之间具有可比性。
保险人的()必须充分、可信、客观,并且在不同保险人之间具有可比性。A偿付能力B资本充足性C技术准备金D风险可预见性
2、不按国家规定缴纳超标准排污费的,()行政主管部门可以根据不同情节给予警告或者
不按国家规定缴纳超标准排污费的,()行政主管部门可以根据不同情节给予警告或者处以罚款。AA、技术监督BB、计量监测CC、环境保护DD、安全生产
区分不同类型的社会形态的客观标准是( ).A生产力的性质B生产关系的性质C经济基础的性质D上层建筑的性质
4、虽然客观事物具有各种不同的属性,由不同部分组成,但我们总是把它作为统一的整体
虽然客观事物具有各种不同的属性,由不同部分组成,但我们总是把它作为统一的整体来感知,这一特点就是()。A知觉的选择性B知觉的整体性C知觉的理解性D知觉的恒常性
5、法律是对客观规律的反映,这就决定了不同的法律具有某些( )。
法律是对客观规律的反映,这就决定了不同的法律具有某些( )。A正义性B利益性C共同性D客观性
6、一个国家的全部法律规范可以按照一定标准分类组合为不同的法律部门,在此基础上构
一个国家的全部法律规范可以按照一定标准分类组合为不同的法律部门,在此基础上构成的有机联系的统一整体,称为()A法律汇编B法律体系C法律编纂D法律渊源