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问题

()具有客观的标准,可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较;并且有具体的


()具有客观的标准,可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较;并且有具体的考评指标,可以确切的知道员工到底在哪些方面存在不足和问题,有助于改进员工的绩效。

  • A量表法
  • B行为锚定评价法
  • C强制分布法
  • D关键事件法
参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
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