领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）。

1、权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同A正确B错误

2、美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即（）

美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即（）A二维领导模式B连续统一体理论C领导者品质理论D领导行为理论

3、权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。A正确B错误

4、领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）。

领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）。A信息的原则B不接受型原则C冲突的原则D合理的原则E目标合适的原则

5、领导者―参与模型是（）提出的。

领导者―参与模型是（）提出的。A菲德勒B罗伯特·豪斯C乔治·格里奥D弗鲁姆和耶顿

6、根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是（）

根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是（）A高工作，低关系B高工作，高关系C低工作，高关系D低工作，低关系