在激励理论的分类中,归因理论属于（）

1、在归因理论中，属于外在的、稳定的因素是（）

在归因理论中，属于外在的、稳定的因素是（）A能力B努力C运气D任务难度

2、在维纳的归因理论中，下列属于内部的、不可控的、稳定的因素是（）。

在维纳的归因理论中，下列属于内部的、不可控的、稳定的因素是（）。A努力B能力C任务难度D运气

3、归因理论中，任务的难易程度属于（）

归因理论中，任务的难易程度属于（）A外部、稳定、不可控的因素B外部、不稳定、可控的因素C内部、稳定、不可控的因素D内部、不稳定、可控的因素

4、根据动机的归因理论，在能力高低、努力程度和身心状态三种因素中，属于可控的内在

根据动机的归因理论，在能力高低、努力程度和身心状态三种因素中，属于可控的内在因素是（）A能力高低B努力程度C身心状态D以上均不是

5、在激励理论的分类中,期望理论属于（）

在激励理论的分类中,期望理论属于（）AA、内容型激励理论BB、行为改造行激励理论CC、过程型激励理论DD、综合型激励理论

6、在维纳的归因理论中，下列属于内部的、不可控的、稳定的因素是（）。

在维纳的归因理论中，下列属于内部的、不可控的、稳定的因素是（）。AA．努力BB．能力CC．任务难度DD．运气