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简答克服行政绩效制约因素的有效途径。
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1、公共部门绩效管理障碍的克服途径有()。
公共部门绩效管理障碍的克服途径有()。A尽量使绩效目标明确化,具体化和发展和优化组织能力B完善科层管理体制C加强绩效管理的制度化、法制化建设D建立民主参与机制和建立健全...
2、影响和制约员工工作绩效的因素包括()。
影响和制约员工工作绩效的因素包括()。A企业外部环境B企业内部因素C员工心理条件D个人体力条件E目标设定的合理性
3、联系实际,分析克服行政绩效制约因素的有效途径。
联系实际,分析克服行政绩效制约因素的有效途径。
4、行政绩效的制约因素有()
行政绩效的制约因素有()A行政环境因素B行政组织因素C行政人员因素D科学技术因素E行政战略因素
5、克服拖延陋习的有效途径()。
克服拖延陋习的有效途径()。
6、简答改善教师职业倦怠的有效途径。
简答改善教师职业倦怠的有效途径。
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