简答克服行政绩效制约因素的有效途径。

1、公共部门绩效管理障碍的克服途径有（）。

公共部门绩效管理障碍的克服途径有（）。A尽量使绩效目标明确化，具体化和发展和优化组织能力B完善科层管理体制C加强绩效管理的制度化、法制化建设D建立民主参与机制和建立健全...

2、影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。

影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。A企业外部环境B企业内部因素C员工心理条件D个人体力条件E目标设定的合理性

3、联系实际，分析克服行政绩效制约因素的有效途径。

联系实际，分析克服行政绩效制约因素的有效途径。

4、行政绩效的制约因素有（）

行政绩效的制约因素有（）A行政环境因素B行政组织因素C行政人员因素D科学技术因素E行政战略因素

5、克服拖延陋习的有效途径（）。

克服拖延陋习的有效途径（）。

6、简答改善教师职业倦怠的有效途径。

简答改善教师职业倦怠的有效途径。