职工违反作业纪律，经考核认定危及（）、人身安全的，视情节严重和影响程度给予一

1、职工违反作业纪律，非正常情况下应急处理能力差，扩大事态或延误处理的，情节特别

职工违反作业纪律，非正常情况下应急处理能力差，扩大事态或延误处理的，情节特别严重或影响重大者可给予（）以上时间的待岗处理。A一个月B六个月C一至六个月D三个月

2、各单位要按照《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》要求，结合单位实际，制

各单位要按照《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》要求，结合单位实际，制定（）、发生安全问题管理的具体积分考核办法。A单位B车间C班组D职工

3、违反一般考核纪律或作弊的学生，该课程考核成绩标识为（），并给予相应处分。

违反一般考核纪律或作弊的学生，该课程考核成绩标识为（），并给予相应处分。A改正错误B检讨C不合格D违纪或作弊

4、《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反（），

《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反（），受到各级《安全问题通知书》，安全警示的职工。A两纪B劳动纪律C作业纪律D纪律

5、职工违反劳动纪律、不服从管理、违章作业、造成严重后果的要追究刑事责任。（）

职工违反劳动纪律、不服从管理、违章作业、造成严重后果的要追究刑事责任。（）A正确B错误

6、《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反“两纪

《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反“两纪”，受到（）《安全问题通知书》安全警示的职工。A各级B单位C路局D铁道部