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测评理论
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1、现代人才测评的理论基础是()
现代人才测评的理论基础是()A人—组织匹配理论B人—职匹配理论C权力本位模式D义务本位模式
2、试述人员测评的理论基础。
试述人员测评的理论基础。
3、在人员素质测评理论中,第一代多元分析方法是()。
在人员素质测评理论中,第一代多元分析方法是()。A有路径分析B协方差构造分析C离散数据的数量化理论D标准相关分析和冗长性分析
4、简述人员素质测评的理论基础是什么?
简述人员素质测评的理论基础是什么?
5、在人员素质测评理论与方法中,所有的测评方法中最简单且经济的方式是()。
在人员素质测评理论与方法中,所有的测评方法中最简单且经济的方式是()。A材料法B调查法C测验法D面试交谈
6、简述人员测评的理论基础。
简述人员测评的理论基础。
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