工作分析的绩效原则有（）

1、工作分析的原则主要有（）。

工作分析的原则主要有（）。A系统原则B动态原则C岗位原则D激励原则

2、工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析（）

工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析（）A管理者的工作岗位职责和要求B工作计划C工作结果D工作岗位性质

3、分析工作绩效差距的方法不包括（）。

分析工作绩效差距的方法不包括（）。A目标比较法B水平比较法C横向比较法D时间比较法

4、分析工作绩效的差距的具体方法（）。

分析工作绩效的差距的具体方法（）。A行为比较法B目标比较法C水平比较法D纵向比较法E横向比较法

5、在进行工作分析时应收集的关于工作绩效的信息有（ ）。

在进行工作分析时应收集的关于工作绩效的信息有（ ）。A工作经验B能力要求C工作中的错误D业绩考核标准

6、工作分析与绩效评估之间有关系吗？如果有，是什么关系？

工作分析与绩效评估之间有关系吗？如果有，是什么关系？