调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日

1、企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。A群众性B合议性C自治性D非强制性

2、调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当

调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。A1B2C3D5

3、企业调解委员会可以对劳动争议进行调解。这种调解的特点不包括（ ）。

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解。这种调解的特点不包括（ ）。A群众性B合议性C自治性D非强制性

4、劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当

劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人双方共同要求仲裁的，才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A正确B错误

5、劳动争议发生后，当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申

劳动争议发生后，当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。A正确B错误

6、企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括()

企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括()A群众性B协商性C自治性D非强制性