下面哪种职工工资单的控制活动是人力资源管理部门的责任？（）

1、有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的本质区别。劳动的目的性，说明人力资

有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的本质区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）A增值性B可开发性C能动性D时效性

2、计算题：一个人的年工资为36000元，以年平均利率为3%计算，请计算其人力资

计算题：一个人的年工资为36000元，以年平均利率为3%计算，请计算其人力资本的价格是多少。

3、假设有下面两个关系模式：职工（职工号，姓名，年龄，职务，工资，部门号），其中

假设有下面两个关系模式：职工（职工号，姓名，年龄，职务，工资，部门号），其中职工号为主码；部门（部门号，名称，经理名，电话），其中部门号为主码。用sQL语言定义这两个关...

4、工资按照职工所在的岗位进行分配，专设销售机构的职资作为管理费用。()

工资按照职工所在的岗位进行分配，专设销售机构的职资作为管理费用。()A正确B错误

5、经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资

经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提出需求，理论上，劳动力需求是一种派生性需求，因而也称为（ ）A 要素需求B 引致需求C ...

6、企业方用于困难职工救助的职工困难补助费按职工工资总额的（）提取，由工会控制使

企业方用于困难职工救助的职工困难补助费按职工工资总额的（）提取，由工会控制使用。使用要公正、公开。AA、0.5%BB、0.48%CC、0.6%