学者将人与职业的关系分为（）

1、约翰・霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象

约翰・霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）A企业性向B现实性向C社会性向D常规性向

2、金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。

金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。A幻想期B尝试期C现实期

3、尔的“多样化生涯路径模式”将人的职业生涯发展分为（）个模式。

尔的“多样化生涯路径模式”将人的职业生涯发展分为（）个模式。A8B9C10D11

4、在《选择一个职业》一书中，阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是（）

在《选择一个职业》一书中，阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是（）A霍兰德B马斯洛C帕森斯D亚当斯

5、说明《苦恼》将人与马类比的手法及其表现作用。

说明《苦恼》将人与马类比的手法及其表现作用。

6、廖泉文的“三三三”理论将人的职业生涯分为（）个阶段。

廖泉文的“三三三”理论将人的职业生涯分为（）个阶段。AA.三BB.四CC.五DD.六