职能等级工资制

1、适用于企业职能管理类人员的工资制是（）

适用于企业职能管理类人员的工资制是（）A以技术为基础的薪酬制度B市场定价法C工作评价法D以能力为基础的薪酬制度

2、下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是（）。

下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是（）。A要有严格的考核标准B人员调整灵活，有很强的适应性C职能等级及其相应的工资等级数目较多D决定个人工资等级的最主要因素是...

3、工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。

工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。A正确B错误

4、职能等级工资制的特点是什么？

职能等级工资制的特点是什么？

5、工资等级制度的主要职能和作用？

工资等级制度的主要职能和作用？

6、职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。

职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。A个人工作能力B个人职位高低C职能等级D职位调整变动