劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）、占用为对象制定的标准。

1、劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为（）

劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为（）A集合性B目标性C可分解性D相关性E环境适应性

2、（ ）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

（ ）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A标准工作时间B不定时工作时间C计件工作时间D综合计算工作时间

3、劳动定员定额标准按使用范围可分为（）。

劳动定员定额标准按使用范围可分为（）。A全国通用标准B行业通用标准C企业通用标准D省级通用标准E地区通用标准

4、劳动定额定员方法标准体系表的分类总体结构解决了哪些问题？

劳动定额定员方法标准体系表的分类总体结构解决了哪些问题？

5、劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复

劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复利用而取得社会效益。A正确B错误

6、对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为()

对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为()AA、人才战略咨询BB、劳动管理咨询CC、工资分配咨询DD、人力资源咨询