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问题

利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑（）问题。 

利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑（）问题。

A有利于受训者综合能力的培养
B易于操作
C适用于各种培训
D考核项目
E对被考核者给出的分数

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分类：国家开放大学(人力资源管理)题库

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