培养下属最有效的培训方式是（）

1、内部培训师的培养方式包括（）

内部培训师的培养方式包括（）A专门培训B模拟授课C外部培训师助手制度D共同研讨E内部培训师俱乐部

2、培训取得高层领导支持的最有效方式就是提供一份详细的( )．

培训取得高层领导支持的最有效方式就是提供一份详细的( )．A培训实施计划B培训制度说明C培训项目评估报告D培训经费预算报告

3、当任务较为复杂，或者下属能力、水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是（）

当任务较为复杂，或者下属能力、水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是（）A充分授权B不充分授权C弹性授权D制约授权

4、（）的优点是：易于操作，适用于各种内容的培训；经济而又有效，有利于大面积培养

（）的优点是：易于操作，适用于各种内容的培训；经济而又有效，有利于大面积培养人才。A研讨法B角色扮演法C案例教学法D讲授方法

5、为了尊重下属，发扬民主，在编写工作说明书时最适当的方式是（ ）。

为了尊重下属，发扬民主，在编写工作说明书时最适当的方式是（ ）。A由人力资源部编写，各级主管审核B由各级主管编写，完成后与工作执行者讨论修订，再由人力资源部确认C由工作...

6、将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于（）

将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于（）A上层管理者B基层管理人员C专业人员D一般员工