作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。

1、作为上司，要掌握批评下属的技巧（）

作为上司，要掌握批评下属的技巧（）AA、批评要尊重客观事实。BB、不要伤害部下的自尊与自信。CC、友好地结束批评。DD、当众批评才有力度。EE、选择适当的场所

2、在与重要客户进行沟通时，有时需通过组建访谈小组来完成。以下说法不正确的是（）

在与重要客户进行沟通时，有时需通过组建访谈小组来完成。以下说法不正确的是（）？A确定访谈小组成员数量B重申访谈目标C明确访谈时的角色分工D分配小组成员相同的访谈题目

3、专业技术人员在与他人交谈时，语言应当准确，否则不利于彼此之间的沟通。作为专业

专业技术人员在与他人交谈时，语言应当准确，否则不利于彼此之间的沟通。作为专业技术人员，达到语言准确的要求，除了要注意发音要准确、语速要适度之外，还应注意（）AA、口气...

4、在与下属沟通时，你认为哪种说法是错误的（）。

在与下属沟通时，你认为哪种说法是错误的（）。A表情和身体语言所产生的沟通效果比仅仅用语言沟通的效果要好得多B要掌握适当的时机进行沟通C要尽量增加非正式沟通D沟通不要太急...

5、绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通，包括事后沟通和共同确认。

绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通，包括事后沟通和共同确认。A正确B错误

6、电子沟通并不能替代上司与下属的直接交流，在直接交流中上司还可以观察到下属的面

电子沟通并不能替代上司与下属的直接交流，在直接交流中上司还可以观察到下属的面部表情等肢体言语，并确保沟通的有效性与反馈的及时性。这是网络沟通的什么策略？（）A交流面对...