应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职

1、企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。

企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A正确B错误

2、企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。

企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。A借记“营业外支出”科目B借记“管理费用”科目C借记“生产成本”科目D借记“其他业务支出”科目

3、“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保

“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）A正确B错误

4、"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险

"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）A正确B错误

5、企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算

企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）A正确B错误

6、根据企业会计准则的规定，“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（）。

根据企业会计准则的规定，“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（）。A职工工资、奖金、津贴和补贴B职工福利费C社会保险费、住房公积金D工会经费和职工教育经费