强制确定法

1、寿险公司绩效考核中采取的强制分配法，在确定优秀、合格、不合格等级人数比例时遵

寿险公司绩效考核中采取的强制分配法，在确定优秀、合格、不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即（）。A按从小到大分布B按两头大，中间小分布C按两头小，中间大分布D按...

2、强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，较差占20%。（

强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，较差占20%。（）A正确B错误

3、《行政强制法》确定的执行方式为（）。

《行政强制法》确定的执行方式为（）。A拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物B加处罚款或者滞纳金C排除妨碍、恢复原状D划拨存款、汇款

4、绩效考核中使用强制分配法确定考核等级时，是按（）状态排列的。

绩效考核中使用强制分配法确定考核等级时，是按（）状态排列的。

5、强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，良好占20%。（

强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，良好占20%。（）A正确B错误

6、用强制确定法确定零件功能评价系数时，重要功能得分为（）分。

用强制确定法确定零件功能评价系数时，重要功能得分为（）分。A0B1C2D3