调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当

1、调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）日内结束

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）日内结束A10B20C30D15

2、企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。A群众性B合议性C自治性D非强制性

3、当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的

当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提前诉讼。（）A正确B错误

4、企业调解委员会可以对劳动争议进行调解。这种调解的特点不包括（ ）。

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解。这种调解的特点不包括（ ）。A群众性B合议性C自治性D非强制性

5、劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当

劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人双方共同要求仲裁的，才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A正确B错误

6、调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。A5日B10日C15日D20日