（）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

1、在岗位评价中，（）评价的是岗位的劳动卫生状况。

在岗位评价中，（）评价的是岗位的劳动卫生状况。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D劳动环境

2、岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳

岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。A劳动报酬B劳动技巧C劳动环境D劳动能力

3、在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（　　）标准。

在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（　　）标准。 A综合计分B单一计分C唯一计分D多种综合计分E复合计分

4、为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科

为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。A劳动...

5、劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包

劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。A岗位名称B岗位职责C岗位要求D生产技术规定E上岗标准

6、从评价方法上看，组织（）的评价主要是通过一些指标的设定对组织进行量化评价。

从评价方法上看，组织（）的评价主要是通过一些指标的设定对组织进行量化评价。