利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的,这告诉我们的重要情况有()。
- A在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
- B在短期中,企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线
- C长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的
- D竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分
- E竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分
利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的,这告诉我们的重要情况有()。
短期劳动力需求曲线告诉我们两个非常重要的情况:一是在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线;二是竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分。本题正确答案为AE。
1、利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的,由此可知( )。
利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的,由此可知( )。A在长期中,MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线B在短期中,MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线C工资率和劳动力需...
2、如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品,则()
如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品,则()A增加雇用量可以增加利润B减少雇用量可以增加利润C利润可以最大化D总成本一定大于总收益
3、企业决定劳动雇佣量时,基本原则是雇佣的最后一单位劳动的边际收益产品与()相等
企业决定劳动雇佣量时,基本原则是雇佣的最后一单位劳动的边际收益产品与()相等。A劳动的价格B边际产品价值C最后一单位劳动产生的边际收益D后一单位劳动的边际产量
4、边际生产率原理表明:雇主雇佣劳动力将达到一定点,即边际产品价值()边际人工成
边际生产率原理表明:雇主雇佣劳动力将达到一定点,即边际产品价值()边际人工成本。
5、次要劳动力市场的企业按照劳动的边际贡献与边际成本的比较及时增减劳动雇佣,并按
次要劳动力市场的企业按照劳动的边际贡献与边际成本的比较及时增减劳动雇佣,并按照劳动的边际贡献或市场工资支付报酬。A正确B错误
利润最大化的雇用水平都是由()。A企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的C竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动...