可学答题网 > 问答 > 权益保护继续教育题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。


当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

  • A15
  • B30
  • C60
  • D90
参考答案
参考解析:
分类:权益保护继续教育题库
相关推荐

1、当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A30B15C60D90

2、当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A15B90C60D30

3、当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。AA.15 BB.30 CC.60 DD.90

4、《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内

《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A15B20C30D60

5、企业应当自职业伤害发生之日起()日内向当地的劳动行政部门提出工伤报告。

企业应当自职业伤害发生之日起()日内向当地的劳动行政部门提出工伤报告。A7B10C15D30

6、职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起()日内向统筹地区劳动保障

职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起()日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A10B15C30D60