当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
- A15
- B30
- C60
- D90
当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
1、当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A30B15C60D90
2、当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A15B90C60D30
3、当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。AA.15 BB.30 CC.60 DD.90
4、《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内
《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A15B20C30D60
5、企业应当自职业伤害发生之日起()日内向当地的劳动行政部门提出工伤报告。
企业应当自职业伤害发生之日起()日内向当地的劳动行政部门提出工伤报告。A7B10C15D30
6、职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起()日内向统筹地区劳动保障
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起()日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A10B15C30D60